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改訂版テキスト（企画草案）

本資料は、従来の「知識習得型」の月経検定ではなく、企業・教育・地域社会において、月経やジェンダー課題に対して「安全に聞く・整理する・適切な支援につなぐ」人材育成を目的とした改訂構想案です。

1. 検定の理念

·         月経や更年期、不妊、PMSなどは医療問題であると同時に、コミュニケーション課題でもある。

·         『正しく指導する』よりも、『安心して話せる環境をつくる』能力を重視する。

·        知識マウントではなく、傾聴・整理・受診勧奨・ハラスメント予防を重視。どんな知識があったとしても、人の不調を拭えない人はその知識に価値はないと考える。

2. 目指す人物像

·         職場で困っている人に配慮できる管理職

·         学校で相談を受け止められる教職員

·         スポーツ現場でコンディション理解ができる指導者

·         パートナーや家族と安心して対話できる一般市民

3. 学習テーマ

·         月経・更年期・妊孕性の基礎知識

·         ジェンダーギャップと職場課題

·         相談時のNGワードとハラスメント防止

·         医療機関への適切な橋渡し

·         『答えを出す』より『安心して話せる』対応

4. 相談者資格としての特徴

·         相談内容を否定せず整理する

·         医療診断を行わない

·         自己判断を助長しない

·         必要時には医療・心理・福祉につなぐ

5. 想定導入先

·         自治体職員研修

·         企業の女性活躍推進研修

·         学校・大学

·         スポーツ団体

·         地域コミュニティ

6. 三重県・地方連携モデル案

·         三重県：企業連携・ジェンダーギャップ改善モデル

·         助産師会等と連携した地域実証

·         歯科衛生士会等と連携した地域実証

·         双方の地域性を活かした共同モデル化

7. 資格名称案

·         ライフデザイン対話アドバイザー

·         ピリオドコミュニケーションアドバイザー

·         月経・ジェンダー対話支援員

この企画の価値

本企画の本質は『女性に我慢を教える』『男性に月経理解を求める』ことではなく、月経やライフイベントを含む身体的背景を理解しながら、誰もが働きやすく、相談しやすい環境をつくることにある。

監修・協力体制（案）

医師・助産師・教育関係者・企業人事・当事者経験者など多職種による監修体制を構築し、単なる医学知識ではなく『社会実装できる対話教育』として発展させる。

·         三重県地元の企業を起点に協力お願い

·         全国各地のブルワリー女性社長

·         AI広報キャラクターの活用

·         Women On Tap CICへの支援と働きかけ

·         IWCBD（ビールと国際女性デーを組み合わせたグローバルキャンペーン）へ参入

作成日: 2026-05-19

ライフェスデザイン研究所の検定
3つのポイント